1C: Salaris- en personeelbestuur 8.3 is 'n program wat gemaklik is vir rekenmeesters in die proses van personeelbestuur, personeelrekords, betaalstaat, belastingberekening.
Dikwels ontstaan vrae oor hoe om die salaris van werknemers te bereken en te verander.
Aangesien daar baie funksies in die program is, is dit maklik om 'n fout te maak. 1C is geskep om die beheer oor die personeelstruktuur van die organisasie te vereenvoudig en te sistematiseer.
V 1C ZIUP 8.3. wetlike vereistes nagekom word. Die oplossings voldoen aan die vereistes van die Federale wet van 27.07.2006 No. 152-FZ "Oor die beskerming van persoonlike data". Die program kan gebeure met betrekking tot die werk met persoonlike data registreer, selfs al is die werknemer daarna ontslaan.
Die beskikbaarheid van volledige en betroubare inligting stel u in staat om analise te verkry in die konteks van verskillende kategorieë gebruikers: bestuur, personeeldienste, personeelbestuursdienste en ander.
1C: Salaris- en MH-bestuur 8.3 is geskik vir klein en mediumgrootte ondernemings met 'n ingewikkelde regstruktuur. Die produk is hoofsaaklik gefokus op boekhouding en skikkings met personeel: kontantbestuur, outomatisering van bestuur van personeelrekords, borgtog, kontantafrekenings met personeel en ander verwante soorte take.
Deur op 'n ekstra knoppie te druk, kan ongewenste aanpassings aan die vorige data aangebring word, en soms sal dit nie dadelik opmerk nie. En dan kan die rekenmeesters aan die einde van die maand nie verstaan waarom hierdie of die aanwyser nie saamtrek nie.
Vir opleiding kan u 'n '1C live databasis' opstel, waar u al die nodige bewerkings kan doen, van die opstel tot die voorbereiding van verslae.
Elke jaar word die program gewilder en die IT-sfeer ontwikkel baie vinnig. Die produk hou baie voordele in.
Hoe verander ek my salaris?
Oorweging van maniere om die salaris te verander:
- Maak die hoofblad oop, gaan die menu in en gaan na die afdeling "Salaris en personeel".
- In hierdie afdeling moet u 'Personeeloorplasings' kies.
- Wanneer u 'n personeeltransfer skep, moet u die dokument self opstel wat die personeelbeweging sal weerspieël.
- Ons vul al die nodige besonderhede in die dokument in, kies die organisasie, die werknemer self, wat vroeër geskep is.
- Dit is nodig om die datum van die dokument en die datum van oordrag aan te dui wat gelyk is aan die datum waarvandaan die salarisverandering moet plaasvind. Gewoonlik kom hierdie datum vanaf die begin van die maand.
Salarisveranderingsproses
Stap-vir-stap instruksie:
- Ons dui die bedrag van die nuwe salaris aan deur die vinkie "wisselkoste" aan te vink. In die eerste reël van die tabel verander ons die grootte van die salaris.
- Die program bied ook aan om die rede en die opbou van 'n vooruitbetaling van rente uit die tarief of 'n vaste bedrag aan te dui.
- Dit is belangrik om die data na te gaan. Dan kan u die dokument toemaak en plaas.
- Die werknemer se nuwe salaris sal vertoon word.
Die program kan ook die salaris bereken op grond van die dienslengte van die werknemer, personeeltafel, gevaarlikheid van die produksie. die aantal dae gewerk, indeksering, met inagneming van die saldo's op vakansies en streekskoëffisiënte.
