As u 'n personeelbestuurder is, soek u gereeld werknemers. En as u onderneming boonop nie baie groot is nie en u nie gratis fondse het om werwingsagentskappe te kontak nie, moet u self personeel soek.
Nodig
Om die nodige personeel op u eie te vind, verg nie groot finansiële beleggings nie. Dit neem tyd en u eie energie
Instruksies
Stap 1
Maak 'n lys wat u behoeftes aan die kandidaat duidelik uiteensit. Dit is beter om dit in die vorm van 'n struktuur te doen en met u direkteur saam te stem. Hoe gedetailleerder en duideliker so 'n lys is, hoe makliker sal u die taak hanteer.
Stap 2
Bestudeer u kontakbasis. Miskien sal u die regte spesialis vind onder die aansoekers wat u vroeër gekontak het.
Stap 3
Gesels met u huidige werknemers. Dit is waarskynlik dat hulle 'n kandidaat van hul bekende spesialiste kan aanbeveel.
Stap 4
Besoek werwingswerwe, bestudeer die CV's wat daar gepos word.
Stap 5
Gaan na sosiale netwerk-webwerwe. Aangesien hierdie werwe deur 'n groot aantal mense besoek word, kan u die spesialis daar vind.
Stap 6
Plaas 'n posplasing op u korporatiewe webwerf.
