Verkeerde videokaart- en monitorinstellings kan nie net die beeldkwaliteit beïnvloed nie, maar ook die sig en algemene welstand van die gebruiker negatief beïnvloed. Voordat u aan die rekenaar werk, is dit nodig om al die instellings van die videostelsel soveel as moontlik aan te pas.
Instruksies
Stap 1
Open die hoofmenu "Start" en kies "Configuratiescherm". Dubbelklik in die venster wat oopgaan op die ikoon "Display". Die venster "Properties: Display" sal begin, gaan na die tab "Parameters". Hier kan u die skermresolusie aanpas, om dit te doen, die skuifbalk "Skermresolutie" na die gewenste posisie sleep, die waarde kies wat die gemaklikste is vir werk, as 'n reël, hoe hoër die skerm diagonaal is, hoe hoër word die resolusie gekies.
Stap 2
In dieselfde oortjie kan u die kleurpalet van die skerm aanpas (kleurkwaliteit). Hierdie parameter stel die aantal kleure en skakerings wat op die skerm weergegee word, in, gewoonlik is die keuse tussen die waardes "Medium" en "Hoogste". Vir die meeste gebruikers is "Gemiddeld" voldoende, "Hoogste" is sinvol wanneer daar met hoë kwaliteit beelde gewerk word.
Stap 3
Klik op die knoppie "Gevorderd". In die venster wat oopgaan, gaan na die blad "Monitor". Die belangrikste instelling van die videostelsel word hier uitgevoer - die verversingssnelheid van die skerm, hierdie parameter stel die flikkeringsnelheid of die aantal tekeninge van die beeld op die monitor in. Hoe hoër hierdie waarde, hoe minder moeg sal u oë wees as u werk. Onthou dat te hoë waardes vir "Skermresolusie" en "Kleurkwaliteit" die maksimum waarde van die "Vernieuwingskoers" sal verlaag, en hierdie parameter kry voorkeur. Stel die verversingsnelheid op 85 Hz vir 'n CRT-monitor of 70 Hz vir 'n LCD-monitor en stel die oorblywende parameters op grond van hierdie waardes in.
Stap 4
Die bestuurders van die videokaart en die monitor moet op die rekenaar geïnstalleer word, anders stel Windows die verversingsnelheid outomaties op 60 Hz, hierdie frekwensie is voldoende vir die stabiele funksionering van die rekenaar, maar dit is nie aanvaarbaar vir 'n persoon as hy aan werk nie. dit vir 'n lang tyd.
